フレームワーク 【フレームワーク】SL理論 ~ 部下の習熟度によって役割を変える
Executive Summary
部下の習熟度に合わせてリーダーの役割を変える必要があるリーダーから部下への関与の仕方は４つに分類できる彼らの特徴を踏まえ適切な支援を選びつつ、最終的には委任的支援になることを目標にする
教え...
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